Om Grønneviken

Grønneviken AS er en industribedrift, som holder til på Laksevåg i Bergen.
Til sammen teller vi ca 190 personer, fordelt på fast ansatte og deltakere.

Vi tilbyr arbeids- og opplæringsplasser til mennesker som faller litt utenfor det ordinære arbeidsmarkedet, og som trenger en tilrettelagt arbeidshverdag.
Kundegruppen vår omfatter lokale, nasjonale og internasjonale selskaper.

Vi produserer og leverer produkter og tjenester til ulike bransjer som bl.a. mekanisk industri, treindustri, seismikkindustri, og lager- og logistikktjenester.
Vi har også egen kantinevirksomhet med møtematproduksjon til bedrifter i Bergen og omegn.

Hvem er vi ?

Eiere

Bergen kommune (BK):	78,14 %	(211 aksjer)
A2G Gruppen (A2G):	10,74 %	(29 aksjer)
Cerebral Parese-foreningen (CP):	5,56 %	(15 aksjer)
Bergen lokallag av NFU (NFU):	5,56 %	(15 aksjer)

Styret

Grønneviken AS sitt styre består av 7 styrerepresentanter:
5 representanter er valgt av aksjonærene på generalforsamlingen, og 2 representanter er valgt av og blant de ansatte.
Etter gjennomført generalforsamling og valg av ansatte-representanter våren 2023 består styret av følgende personer:

Styreleder: Ove Foldnes (BK)
Nestleder: Anne Marit Steen (BK)
Styremedlem: Francine Mbanza Jensen (BK)
Styremedlem: Bjørn Magne Heradstveit (CP)
Styremedlem: John Håkan Birkeli Mårtensson (NFU)
Styremedlem: Julianne Furunes Røssland (AV)
Styremedlem: Tryggve Gran (AV)

Varamedlem: Norvald Visnes (BK)
Varamedlem: Geir K. Vassdal (A2G)
Varamedlem: Thomas Merkesdal (AV)
Varamedlem: Marianne Hansen (AV)

BK: Bergen kommune
A2G: A2G-gruppen AS
NFU: Norsk Forbund for Utviklingshemmede – Bergen Lokallag
CP: Cerebral Parese-foreningen Vestland
AV: Ansattevalgt

Formål

Visjon

Vår visjon er å skape verdier gjennom inkludering

Vi skaper verdier for våre kunder og øker deres konkurransekraft gjennom vår produksjon av produkter, deler og tjenester.
Vi skaper verdier for samfunnet gjennom inkludering av mennesker som har stått på utsiden av verdiskapningen.
Vi skaper verdier for enkeltmennesket som får delta i verdiskapningen gjennom arbeidsplasser hos oss
Vi skaper verdier for deltakere, som gjennom arbeidstrening og støtte hos oss kommer seg videre i livet og blir en del av verdiskapningen ute i bedriftene.

Forretningsidé

Grønneviken AS er til for å skape og utvikle arbeidsplasser for mennesker som av ulike årsaker faller utenfor det ordinære arbeidslivet.

Gjennom et mangfold av meningsfulle arbeidsoppgaver er vi en del av verdiskapningen i samfunnet, og sikrer riktig bruk av kompetanse innen de ulike fagområdene vi dekker gjennom vår produksjon.

Videre skal vi drive kartlegging, opplæring, arbeidstrening, formidling og attføring for yrkeshemmede arbeidstakere/deltakere.

Verdier

Historie

01.12.1976
Bedriften ble grunnlagt som en stiftelse med navnet Grønneviken Industri, og ble da finansiert over Hordaland Fylkeskommune sitt budsjett for Helsevernet for psykisk utviklingshemmede.
24.04.1985
Bergen Arbeidssamvirke AS ble stiftet som et arbeidsmarkedstiltak under Aetat Arbeidsdirektoratet med varig tilrettelagte arbeidsplasser (VTA).

Bedriften ble godkjent for 30 arbeidsplasser med økonomisk dekning for 25 av disse.
04.09.1986
Bergen Arbeidssamvirke etablerte en avdeling for arbeidsforberedende trening – AFT med 15 deltakere.
19.12.1988
Aksjeselskapet Grønneviken Industrier AS ble etablert
01.05 1990
Grønneviken Industrier AS ble etablert som et arbeidsmarkedstiltak under Aetat Arbeidsdirektoratet med varig tilrettelagte arbeidsplasser (VTA).
1996
Ved Bergen Arbeidssamvirke ble Arbeid med Bistand (AB) opprettet som tiltak etter et 3-årig forsøksprosjekt.
01.01.2005
Bergen Arbeidssamvirke AS og Grønneviken Industrier AS fusjonerte og tok navnet Grønneviken AS.
01.08.2005
Bedriftene ble samlokalisert i Damsgårdsveien 227 på Laksevåg.

Bedriften har da følgende tiltak:
- VTA (varig tilrettelagte arbeidsplasser)
- APS (arbeidspraksis i skjermet virksomhet)
- VVV (Storbysatsningen for psykisk helse, «vilje viser vei»)
- AB (Arbeid med bistand)
2008
Vilje viser vei (VVV) ble opprettet som tiltak etter et 2-årig forsøksprosjekt.
2016
Tiltaket AB blir lagt ut på anbud som tiltaket Oppfølging. GVI la inn delanbud, men fikk ikke delanbudet.
01.07.2017

Tiltakene APS og VVV slås sammen og blir det nye AFT (arbeidsforberedende trening) tiltaket.
01.05.2019

Grønneviken får tildelt 4 nye VTA-plasser. Pr. i dag har vi 100 plasser.
19.10.2020
Vi flytter til Simonsviken Næringspark.

Her blir vi samlokalisert med snekkeravdelingen vår og kantinepersonellet som drifter bedriftskantinen på huset.

Sertifiseringer

Vi er sertifisert etter de to standardene ISO 9001:2015 og ISO 14001:2015.

Kvalitet og kompetanse er viktige fokusområder for Grønneviken AS. Vi er i dag sertifisert etter de to standardene ISO 9001:2015 og ISO 14001:2015.

ISO 9001:2015-sertifiseringen er et bevis på at vårt ledelsessystem for kvalitet møter samtlige krav standarden stiller, og at vi i Grønneviken AS jobber kontinuerlig med forbedringer av våre prestasjoner.

ISO 14001 er en internasjonalt anerkjent miljøsertifisering som viser at Grønneviken AS har et målrettet og helhetlig system for å redusere bedriften sin belastning på miljøet, samt legge til rette for en bærekraftig vekst og økt lønnsomhet.

Vi er stolte av våre medarbeidere som hver dag bidrar til å opprettholde det kvalitetsstempelet vi har fått gjennom disse ISO-sertifiseringene